Ziel der Studie ist es, die Rahmenbedingungen, unter denen

Professorinnen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) arbeiten, zu

erheben und analysieren. Untersucht werden geschlechterspezifische

Aspekte und mögliche Geschlechterungleichheiten in der Arbeitssituation

von Professor*innen. Das strategische Projekt des KIT hat dabei folgende

Datengrundlagen für die Untersuchung:

• KIT-intern erhobene Daten zu Gehaltsgefüge und Ressourcen sowie zur internen Sichtbarkeit von Professorinnen und Professoren (Datenerhebung seit 01.02.2021)
• Online-Befragung aller Professor*innen des KIT
• Vertiefende Interviews mit Professorinnen

Durch

den Mixed-Methods-Ansatz sollen sowohl repräsentative Daten zu

Besoldung, Ressourcen und Wahrnehmungen, Einschätzungen und Erfahrungen

des Arbeits- und Organisationsklima erhoben als auch vertiefte

Kenntnisse über die (subjektiven) Bewertung der Arbeitssituation durch

die Professorinnen und die Wahrnehmung von Diskriminierung gewonnen

werden.

Aus der Analyse der empirischen Ergebnisse werden

Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung vorhandener

gleichstellungspolitischer Maßnahmen und ggf. die Konzeption neuer

Maßnahmen entwickelt. Aufgrund dieser Zielsetzung folgt die Studie einem

partizipativen Ansatz mit enger Rückkoppelung mit dem Auftraggeber und

Einbezug relevanter Akteur*innen in einer Begleitgruppe. Die

Studienergebnisse werden in den Gremien des KIT vorgestellt und

diskutiert.