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Die Trefferliste zeigt 92 Treffer aufgrund folgender Filter:

Vereinbarkeit x

Treffer pro Seite   Liste sortiert nach
  1. AG Familienfreundliches Studium  

    Universität Bremen

    Universität

    Studienbedingungen

    Studierende, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Technische Universität Braunschweig

    Freie Universität Berlin

    Das Ziel der „AG Familienfreundliches Studium“ besteht darin, die Situation für Studierende mit Kindern oder anderen Familienaufgaben zu verbessern.

  2. Aktive Mittagspause  

    Universität Hamburg

    Universität

    Familienangebote

    Information / Beratung

    Sensibilisierung

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Hochschule für Gesundheit

    Ziel der Aktiven Mittagspause ist es, möglichst viele Studierende und Beschäftigte der UHH auf unkonventionelle Weise über aktuelle Gleichstellungsthemen zu informieren und so auf der einen Seite - ganz im Sinne des Gender Mainstreaming - ein Bewusstsein für entsprechende Themen zu entwickeln und auf der anderen Seite Informationen für die persönliche Lebens- und Arbeitsgestaltung (v.a. Vereinbarkeit) zu bieten. Auch soll dies zur Vernetzung innerhalb der UHH beitragen.

  3. innonative Maßnahme
    Ausgleich Gremienarbeit  

    FernUniversität in Hagen

    Universität

    Finanzielles / Förderung

    Arbeitsbedingungen

    Sensibilisierung

    (Junior-)Professuren

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Sicherstellung einer adäquaten Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen in der Hochschule.

  4. Auszeichnung "Familienfreundliche Einrichtung an der Universität Greifswald"  

    Universität Greifswald

    Universität

    Studienbedingungen

    Arbeitsbedingungen

    Arbeits- / Studienkultur

    Sichtbarmachung

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Gremien, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Humboldt-Universität zu Berlin

    Ziel der Maßnahme ist es, familienfreundliche Initiativen und Arbeits- bzw. Studienkultur zu fördern und gute Beispiele an der Universität bekannt zu machen.

  5. BWLternzeitmodell  

    Universität Hamburg

    Universität

    Arbeitsbedingungen

    (Junior-)Professuren, Wissenschaftliches Personal

    Ziel des BWLternzeit-Modells ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und gleichzeitig der Fakultät und den Professuren Planungssicherheit zu geben.

  6. Babysitter-Online-Börse  

    Universität Koblenz-Landau

    Universität

    Kinderbetreuung

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Folkwang Universität der Künste

    Universität Augsburg

    Das Angebot der Universität Koblenz · Landau und der Hochschule Koblenz soll zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und/oder Studium beitragen.

  7. Begrüßungspaket  

    Technische Universität Berlin

    Universität

    Familienangebote

    Studierende

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Mithilfe des Begrüßungspakets sollen Studierende mit Kind frühzeitig auf bestehende Beratungs- und Unterstützungsangebote aufmerksam gemacht werden.

  8. Broschüre "Studieren mit Kind an der Hochschule Nordhausen"  

    Hochschule Nordhausen

    Fachhochschule

    Information / Beratung

    Studierende

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Katholische Hochschule Freiburg

    Ziel der Maßnahme ist es, Studierende mit Kind bei der Vereinbarkeit von Studium und Familie zu unterstützen.

  9. Brückenstipendien  

    Philipps-Universität Marburg

    Universität

    Vernetzung

    Finanzielles / Förderung

    Arbeitsbedingungen

    Postdocs

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Universität Konstanz

    Durch gezielte fächerübergreifende Förderung von Frauen an dieser entscheidenden Stelle der Karriere, die oftmals durch Beschäftigungsunsicherheit geprägt ist, soll ein Beitrag zur Erhöhung der Repräsentanz von Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur und damit zur nachhaltigen Integration von Frauen in das Wissenschaftssystem geleistet werden.

  10. COMEBACK: Die wissenschaftliche Arbeit fortsetzen  

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Universität

    Finanzielles / Förderung

    Wiedereinstieg

    Graduierte / Promovierende, Postdocs

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Universität Hamburg

    Technische Universität Darmstadt

    Mit diesem Angebot möchte die HHU Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler beim Wiedereinstieg in die Hochschulkarriere nach einer Familienphase (Elternzeit bzw. Pflege von Angehörigen) unterstützen.

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