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CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Frauen im Innovationsprozess

    von 2013/02 bis 2013/08
    Expertenkommission Forschung und Innovation - EFI - (Berlin)
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Studium
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH; Technische Universität München (Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften)

  2. Frauen in der Spitzenforschung

    Eine Untersuchung zur Umsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in den drei Förderlinien der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder

    von 2007/11 bis 2012/12
    BMBF; ESF
    Universität Hamburg (Centrum für Globalisierung und Governance)

  3. Frauen und Mädchen in den Ingenieurwissenschaften

    Förderung des Frauenanteils in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen

    von 1999/10 bis 2004/12
    BMBF
    Qualifizierung: Studienwahl; Studium; Nachwuchs(förderung)
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institutscluster Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau, Zentrum für Lern- und Wissensmanagement und An-Institut für Unternehmenskybernetik e.V. -IMA-ZLW-IFU-)

  4. Gender Change in Academia

    Entrepreneurial University und GenderChange. Arbeit – Organisation – Wissen

    von 2008/04 bis 2015
    SNF; DFG; FWF
    Wirtschaftsuniversität Wien; Universität St. Gallen; Universität Göttingen; Karl-Franzens-Universität Graz; Technische Universität Berlin; Universität Wien; Universität Bochum

  5. Gender Mainstreaming an Hochschulen

    Bilanzierung und Optimierung

    von 2006/09 bis 2007/11
    BMBF
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Augsburg (Lehrstuhl für Pädagogik mit Berücksichtigung der Erwachsenenbildung und außerschulischen Jugendbildung)

  6. Gender Proofing des Auswahlverfahrens für ProfessorInnen an der Karl-Franzens Universität Graz

    ESF; Österreich, Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft - Bm:bwk -
    Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Graz (Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung)

  7. Gender budgeting as an instrument for managing scientific organisations to promote equal opportunities for women and men with the example of universities

    von 2006/09 bis 2008/08
    EU-Kommission
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Wirtschaftsuniversität Wien (Department für Volkswirtschaft); The Network of East-West Women – NEWW Polska; Sozialwissenschaftliches Institut München -SIM-; FAM Frauenakademie München e.V.

  8. Gender- und Diversity-orientierte Evaluation an der RWTH Aachen

    von 2010 bis 2014
    Bund und Länder
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-)

  9. Gender-Analyse der fachspezifischen Nachwuchsförderung an Hochschulen in NRW

    von 2011/10 bis 2012/01
    Land Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Universität Duisburg-Essen (Netzwerkprofessur: Weiterbildung und Frauenbildung)

  10. Gender-Aspekte bei der Einführung und Akkreditierung gestufter Studiengänge

    von 2005/10 bis 2007/11
    Land Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie
    Technische Universität Dortmund (Dynamik der Geschlechterkonstellationen, Interdisziplinäre Forschungsgruppe der TU Dortmund); Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW