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CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft

    Eine repräsentative Untersuchung

    von 2003/03 bis 2004/08
    DFG
    Qualifizierung: Promotion; Weg zur Professur
    Karriere: Karriereverlauf
    Technische Universität Braunschweig (Institut für Sozialwissenschaften)

  2. Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity

    von 2012/04 bis 2015/03
    BMBF; ESF
    Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik)

  3. Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity

    von 2008/12 bis 2011/11
    BMBF; ESF
    Qualifizierung: Promotion
    Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik)

  4. Entwicklung und Implementierung eines M- und E-Systems für das MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

    von 2011/05 bis 2012/10
    Ceval - Centrum für Evaluation; MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

  5. Exzellenz kennt keine Grenzen? Wissenschaftliche Exzellenz und soziale Rekrutierung des wissenschaftlichen Nachwuchses

    Neustrukturierung und Effektivität der Promotionsförderung in Deutschland

    von 2005 bis 2006
    Universität Dortmund
    Technische Universität Dortmund (Dynamik der Geschlechterkonstellationen, Interdisziplinäre Forschungsgruppe der TU Dortmund)

  6. Frauenförderung Promotionsphase

    von 2005/05 bis 2005/11
    Universität Hamburg
    Qualifizierung: Promotion
    Karriere: Karriereförderung
    Universität Hamburg (Fakultät für Erziehungswissenschaft)

  7. Gender- und Diversity-orientierte Evaluation an der RWTH Aachen

    von 2010 bis 2014
    Bund und Länder
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-)

  8. Geschlechterdimensionen der Promotion auf dem außeruniversitären Arbeitsmarkt

    von 2013/09 bis 2015/02
    Land Hessen, Ministerium für Wissenschaft und Kunst
    Qualifizierung: Promotion
    Karriere: Karriereverlauf
    Universität Kassel (International Centre for Higher Education Research Kassel - INCHER-)

  9. Karrieren Promovierter

    PromoviertenPanel

    von 2013/09 bis 2019/08
    BMBF
    Qualifizierung: Promotion; Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf
    DZHW Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung

  10. Mit Networking an die Spitze

    Karriereförderung weiblicher Promovierender

    von 2012/05 bis 2013/04
    BMBF; ESF
    Technische Universität Braunschweig (Institut für Psychologie)