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CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Aufstiegskompetenz von Frauen

    Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze

    von 2009/03 bis 2012/03
    ESF; BMBF
    Universität Hamburg (Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie); Universität Leipzig (Fakultät für Biowissenschaften); Universität Hamburg (Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)

  2. Aufwind mit Mentoring

    Zur Wirksamkeit von Nachwuchsfördermaßnahmen zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft am Beispiel von Mentoring-Projekten

    von 2009/01 bis 2012/12
    ESF; BMBF
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    LaKoG Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden-Württemberg

  3. Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft

    Wie unterscheiden sich Männer und Frauen?

    von 2011/07 bis 2015
    ESF; BMBF
    Technische Universität München (Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement); Technische Universität München (Lehrstuhl für Strategie und Organisation)

  4. Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity

    von 2012/04 bis 2015/03
    ESF; BMBF
    Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik)

  5. Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity

    von 2008/12 bis 2011/11
    ESF; BMBF
    Qualifizierung: Promotion
    Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik)

  6. Evaluation Gesundheitsforschung

    Dienstleistungsauftrag Gutachten zur Evaluation der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Gesundheitsforschungsprogramm der Bundesregierung

    von 2011/01 bis 2011/12
    BMBF
    GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-)

  7. Evaluation des ARIADNEmed-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    von 2008/06 bis 2009/12
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereförderung; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie)

  8. Evaluation des ARIADNEphil-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Philosophischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    von 2008/10 bis 2009/12
    Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie); Universität Erlangen-Nürnberg (Frauenbüro); Universität Erlangen-Nürnberg (Philosophische Fakultät)

  9. Evaluation des Mentoring-Programms 2010 des MentorinnenNetzwerks für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

    von 2011/11 bis 2012/01
    MentorinnenNetzwerk, Frankfurt a.M. (Auftraggeber)
    Ceval - Centrum für Evaluation

  10. Evaluation des Professorinnenprogramms

    von 2010/11 bis 2012/01
    BMBF
    Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-)