GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften: Homepage aufrufen

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Das aufwändige Geschlecht

    von 2007/08 bis 2009/07
    DFG
    Wissenschaftliche Hochschule Lahr (ZAWF - Zentrum für angewandte Weiterbildungsforschung e.V.); Universität Freiburg im Breisgau (Institut für Informatik und Gesellschaft -IIG-)

  2. Der Beitrag der Eltern zur geschlechtsuntypischen Berufs- und Studienwahl der Kinder

    von 2012/03 bis 2013/03
    Bundesamt für Berufsbildung und Technologie BBT
    Lebenssituation: Soziale Herkunft
    Qualifizierung: Studienwahl
    Fachhochschule St. Gallen (Fachbereich Soziale Arbeit); Fachhochschule Ostschweiz (Institut für Gender und Diversity IGF-FHO)

  3. Der Zusammenhang zwischen Gender, Beruf und Migration bei Doppelverdienern in Deutschland

    von 2013 bis 2017
    DFG
    Universität Bremen (Institut für empirische und angewandte Soziologie (EMPAS))

  4. Determinanten der geschlechtsspezifischen Segregation an Universitäten

    von 2009/04 bis 2012/03
    RWTH Aachen, Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder
    Karriere: Karriereverlauf
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Gender- und Lebenslaufforschung)

  5. Die Bedeutung der Geschlechterzugehörigkeit im Alltag der Studierenden

    von 2007/04 bis 2008/04
    Qualifizierung: Studium
    Doing Gender: Geschlechterstereotype; Männlichkeit
    Universität Kassel (Institut für Erziehungswissenschaft, Fachgebiet Erziehungswissenschaft, insb. Schul- und Unterrichtsentwicklung)

  6. Die Implementierung der Geschlechterforschung im Bologna-Prozess

    von 2004/09 bis 2006
    Universität Dortmund, FB 12
    Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Technische Universität Dortmund (Interdisziplinäre Forschungsgruppe Dynamik der Geschlechterkonstellationen)

  7. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Migrantinnen in der Spitzenforschung

    von 2009/05 bis 2011/04
    ESF; BMBF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management -IGaD-)

  8. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen

    von 2009/02 bis 2012/02
    ESF; BMBF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften); Humboldt-Universität Berlin (Institut für Sozialwissenschaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse); Technische Universität Hamburg-Harburg (Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik)

  9. Die Juniorprofessur

    Vergleichende Analyse traditioneller und neuer Qualifizierungswege des Hochschullehrernachwuchses. Karrierewege von Juniorprofessor(inn)en

    von 2012/04 bis 2015
    Hans-Böckler-Stiftung
    CHE Centrum für Hochschulentwicklung; Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-)

  10. Die Reform der staatlichen Hochschulsteuerung durch Kontraktmanagement und ihre Bedeutung für Mitbestimmung und Chancengleichheit an den Hochschulen

    von 2005 bis 2006
    Hans-Böckler-Stiftung
    Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-)