GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften: Homepage aufrufen

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. 'Russische' Doktorinnen deutscher Universitäten (1873-1918). Eine transnationale und transkulturelle Bildungsgeschichte

    von 2012 bis 2015
    DFG
    Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Soziale Herkunft
    Qualifizierung: Studium
    Karriere: Netzwerke
    Georg-August-Universität Göttingen (Neuere und neuste Geschichte)

  2. Analyse und Förderung der Integration von Studierenden mit Migrationshintergrund in technischen Studiengängen unter Berücksichtigung der Gender-Perspektive

    von 2012 bis 2014
    Schweiz, Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI
    Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft
    Qualifizierung: Studium
    Fachhochschule Ostschweiz (Institut für Kommunikation und Interkulturelle Kompetenz IKIK)

  3. Der Zusammenhang zwischen Gender, Beruf und Migration bei Doppelverdienern in Deutschland

    von 2013 bis 2017
    DFG
    Universität Bremen (Institut für empirische und angewandte Soziologie (EMPAS))

  4. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Migrantinnen in der Spitzenforschung

    von 2009/05 bis 2011/04
    ESF; BMBF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management -IGaD-)

  5. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen

    von 2009/02 bis 2012/02
    ESF; BMBF
    Humboldt-Universität Berlin (Institut für Sozialwissenschaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse); Technische Universität Hamburg-Harburg (Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik); Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften)

  6. Einschlüsse und Ausschlüsse, Anpassung und Gestaltungspotenziale in der Profession der Ingenieurwissenschaften

    Zum Einfluss von Ingenieurinnen und Ingenieure mit Migrationserfahrungen auf Arbeitskultur und Technikentwicklung

    von 2014/10 bis 2016/09
    Durchführung des Projektes im Rahmen der Gastprofessur
    Universität Hannover (Gastprofessur Gender und Diversity)

  7. Gender und Migrations-Diversitätsstatistik

    von 2012/12 bis 2013/08
    Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe Universität; Ruth-Moufang-Fond
    Universität Bochum (Fakultät für Sozialwissenschaften)

  8. Internationale Mobilität und Professur

    Karriereverläufe und Karrierebedingungen internationaler Professorinnen und Professoren an deutschen Hochschulen

    von 2011 bis 2014/02
    BMBF
    Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Mobilität
    Qualifizierung: Weg zur Professur
    Karriere: Karriereverlauf
    Humboldt-Universität Berlin (Institut für Erziehungswissenschaften); Universität Kassel (International Centre for Higher Education Research Kassel -INCHER-Kassel-)

  9. Migrantinnen in Führungspositionen

    Barrieren und Erfolgsfaktoren auf dem Weg an die Spitze

    von 2010/05 bis 2013/05
    ESF; BMBF
    Fachhochschule Bielefeld (Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit)

  10. Wissenschaftlerinnen mit Migrationshintergrund

    von 2007/07 bis 2007/12
    EU-Kommission
    Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-)