Eine Untersuchung zur Umsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in den drei Förderlinien der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO;
Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen);
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke
Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institutscluster IMA/ZLW & IfU Lehrstuhl für Informationsmanagement im Maschinenbau IMA Zentrum für Lern- und Wissensmanagement ZLW An-Institut für Unternehmenskybernetik e.V. IfU);
Technische Universität München (Gender Studies in Ingenieurwissenschaften)