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CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Migrantinnen in der Spitzenforschung

    von 2009/05 bis 2011/04
    ESF; BMBF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management -IGaD-)

  2. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen

    von 2009/02 bis 2012/02
    ESF; BMBF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften); Humboldt-Universität Berlin (Institut für Sozialwissenschaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse); Technische Universität Hamburg-Harburg (Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik)

  3. Die Juniorprofessur

    Vergleichende Analyse traditioneller und neuer Qualifizierungswege des Hochschullehrernachwuchses. Karrierewege von Juniorprofessor(inn)en

    von 2012/04 bis 2015
    Hans-Böckler-Stiftung
    Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-); CHE Centrum für Hochschulentwicklung

  4. Doppelkarrierepaare

    Normalisierungsleistungen und Geschlechterkontruktionen unter den Bedingungen einer wechselseitigen Entgrenzung von Beruf und Familie

    von 2000/08 bis 2003/06
    DFG
    Lebenssituation: Geschlechterarrangements; Vereinbarkeit
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Doing Gender: Geschlechterkonstruktion
    Universität Dortmund (Fachbereich 14 Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie)

  5. Durch Selbständigkeit zur Doppelkarriere

    von 2010/03 bis 2012/11
    ESF; BMBF
    Universität Mannheim (ifm Institut für Mittelstandsforschung, Lehrstuhl für Mittelstandsforschung und Entrepreneurship); Universität Hohenheim (SEH - Stiftungslehrstuhl für Unternehmensgründungen und Unternehmertum (Entrepreneurship))

  6. Ein Paar zu sein

    Sprungbrett oder Stolperstein für Frauenkarrieren?

    von 2011/01 bis 2013/12
    ESF; BMBF
    Lebenssituation: Geschlechterarrangements
    Karriere: Karriereverlauf
    WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Schwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen Abt. Ausbildung und Arbeitsmarkt)

  7. Engineers' Parenting

    Zum Verhältnis von Ingenieurinnen und Ingenieuren zu Elternschaft

    von 2011/11 bis 2015/10

  8. Entwicklung und Implementierung eines M- und E-Systems für das MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

    von 2011/05 bis 2012/10
    MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik; Ceval - Centrum für Evaluation

  9. Evaluation der 3. Phase des Bundesprogramms

    Chancengleichheit von Frau und Mann an den Universitäten, 2008–2011

    von 2009/01 bis 2012/12
    Schweiz, Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI
    Lebenssituation: Geschlechterarrangements; Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    BASS Büro für arbeits- und sozialpolitische Studien

  10. Exzellenz und Geschlecht in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft

    von 2008/12 bis 2012/03
    ESF; BMBF
    WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel (ehemals Gesellschaft und wirtschaftliche Dynamik)); IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit