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CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Karriereverläufe von Frauen - Paardynamiken und institutionelle Rahmungen in der Rush Hour des Lebens

    von 2007/11 bis 2010/12
    BMBF; ESF
    DJI Deutsches Jugendinstitut e.V.

  2. Kinder und Karriere

    Frauen- und Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil für Hochschulen und außerhochschulische Forschungseinrichtungen in Brandenburg

    von 2007/05 bis 2008/08
    CHE Consult

  3. Kinder und Karrieren: Die neuen Paare

    Eine Studie der EAF über Doppelkarrierepaare mit Kindern

    BMFSFJ; Bertelsmann Stiftung
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Karriere: Karriereverlauf
    Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. - EAF -

  4. Kinder und Kinderlosigkeit im wissenschaftlichen Karriereverlauf

    Auswertung der Personaldaten des akademischen Personals an Universitäten und Fachhochschulen

    von 2007/12 bis 2009/11
    BMBF; ESF
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
    Karriere: Karriereverlauf
    Technische Universität Dortmund (Dynamik der Geschlechterkonstellationen, Interdisziplinäre Forschungsgruppe der TU Dortmund)

  5. Liebe, (Erwerbs-)Arbeit, Anerkennung - Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren

    Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe (DFG)

    von 2006/01 bis 2010/12
    DFG
    Lebenssituation: Geschlechterarrangements; Vereinbarkeit
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

  6. Managing Diversity

    Studie zu Aspekten eines ganzheitlichen Konzeptes für die familiengerechte Hochschule

    von 2006/01 bis 2006/12
    Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (Saarbrücken)
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität des Saarlandes (AUDIT Familiengerechte Hochschule); Ceval - Centrum für Evaluation

  7. Promotion und Karriere

    Berufs- und Einkommensverläufe promovierter Akademiker und Akademikerinnen in der Schweiz

    von 2006/10 bis 2008/10
    Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der Wissenschaftlichen Forschung - SNF -
    Lebenssituation: Mobilität; Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Promotion
    Karriere: Karriereverlauf
    Universität Bern (Institut für Erziehungswissenschaft, Abt. Bildungssoziologie)

  8. Räumliche und institutionelle Koordination von Doppelkarrieren

    von 2008/11 bis 2012/08
    DFG
    Universität Konstanz (Fachbereich Geschichte und Soziologie, Fach Soziologie)

  9. Schlussevaluation Bundesprogramm Chancengleichheit 2000-2007

    von 2006/05 bis 2008/09
    Schweiz, Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Montreal (Département des Sciences Politique); Sfinx - Büro für Sozialforschung, Evaluationsberatung und Supervision; INTERFACE Institut für Politikstudien

  10. Sozialisation zur Elternschaft bei Studierenden

    von 2009/01 bis 2011/12
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Studium
    Universität Magdeburg (Institut für Gesellschaftswissenschaften Bereich Soziologie, Lehrstuhl für Methoden der empirischen Sozialforschung)